育成就労制度– category –

2027年4月に始まる育成就労制度では、新たに監理支援機関の許可を取得し、外国人材の監理・支援事業に参入することが可能です。 これまで技能実習制度に関わってこなかった事業協同組合などの団体も、所定の許可要件を満たせば新規参入を検討できます。 し...

技能実習制度に代わる新しい「育成就労制度」が、2027年4月から始まります。 新制度は外国人労働者だけでなく、受入企業、監理支援機関、そして外国人雇用を支援する専門家にも大きく関係します。 先日、外国人技能実習制度関係者養成講習を受講しました。...

2027年4月1日から、日本では新たに「育成就労制度」が始まります。 これは、従来の技能実習制度を発展的に解消し、人手不足分野における人材の育成と確保を目的として創設される新しい外国人受け入れ制度です。 技能実習制度との大きな違い 従来の技能実習...

2027年4月1日、日本では現在の技能実習制度（Technical Intern Training Program: TITP）に代わり、「育成就労制度（Employment for Skill Development Program）」がスタートする予定です。 外国人労働者の受入れ制度として大きな転換点となるこの改革に...