就労ビザ– category –

技能実習制度に代わる新しい「育成就労制度」が、2027年4月から始まります。 新制度は外国人労働者だけでなく、受入企業、監理支援機関、そして外国人雇用を支援する専門家にも大きく関係します。 先日、外国人技能実習制度関係者養成講習を受講しました。...

2026年10月1日から、在留資格変更、在留期間更新、永住許可にかかる手数料が大幅に引き上げられます。 在留資格の変更・更新は、許可される在留期間に応じて手数料が変わる仕組みになります。5年以上の在留期間が許可された場合、窓口申請の手数料は現在の...

外国人から求人への応募があったものの、「現在の在留資格で雇用できるのか」「会社が就労ビザを取得する必要があるのか」「採用後にどのような手続きが必要なのか」が分からず、採用をためらう企業も少なくありません。 外国人を採用する場合も、原則とし...

はじめに 前回の記事では、技術・人文知識・国際業務ビザ（以下、「技人国ビザ」）の基本的な許可要件について解説しました。 しかし、実際の審査では、許可要件を形式的に満たしているだけでは十分ではありません。 出入国在留管理庁（以下、「入管」）は...

はじめに 外国人を採用する企業や、日本で専門職として働きたい外国人から、最も多く寄せられる質問の一つが、 「日本の会社から内定をもらえば、技術・人文知識・国際業務ビザは取得できますか？」 というものです。 結論から言えば、答えは「必ずしもYES...

外国人が日本で働くための主な在留資格をわかりやすく解説 日本で働きたい外国人の方、または外国人を雇用したい企業から最も多い質問の一つが、 「どの就労ビザを選べばよいのか」 というものです。 日本には多くの在留資格がありますが、外国人が日本で...